令和７年（2025年）より遡ること37年前、昭和63年（1988年）に発足した掛川商工会議所青年部（以下、掛川YEG）で、令和７年度会長を拝命いたしました。諸先輩方が日々の活動を積み重ね築いてこられた歴史や伝統の礎の上で、今日（こんにち）の私達が掛川YEGとして、掛川を代表する青年経済人という気概で活動できますこと、心より感謝申し上げます。また、常日頃より私たち掛川YEGの活動にご理解ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。令和10年の掛川YEG創立40周年を盛大に迎えるためにも、令和７年度、精一杯YEG活動を積み重ね、メンバーの皆様と共に創り上げいく所存でございます。

　掛川YEGはこれまでに「全国会長研修会」や「静岡県連大会」など、大きな事業も挑戦してきました。それは過去の功績として残るだけではなく、現役メンバーの私達の自信やチャレンジ精神を受け継義、挑戦を楽しめる組織を目指しましょう。その想いや自信を糧に、YEG活動の中から一人ひとりが新たな挑戦や活路を開き、楽しめる組織を創っていきましょう。
　そして、令和６年度から先５年間の私達の行動指針として施行された掛川YEGの中期ビジョン。「革新を持続可能な組織へ ～さあ進もう未来と共に成長する掛川YEG～」のスローガンと６つの指針も私達はしっかりと念頭に置き、40周年に向けメンバー一丸で歩を進めていきたいと思います。

　さて近年、全国の各単会が抱える問題の中で、“会員数の減少”や“出席（アクティブ）率の低下”があります。私達掛川YEGもまさに問題に直面しております。これまで掛川YEGの中核を担ってこられた頼れる先輩方の多くが令和６年度・７年度で卒業のため、在会メンバーの多くが、入会歴が浅くあまり事業を経験したことのないメンバーになります。今年度は副委員長の役職を中心に新しい顔ぶれの組織編成考えました。入会歴にとらわれず、なるべく多くのメンバーの皆様に役員を１年間経験していただき、未来への土台づくりをしていきたいと思います。
　初めて経験するYEG役員に最初は不安や戸惑いも多いかと思いますが、経験者数を増やさなければ組織に未来はないと考えております。一人のメンバーへの負荷がかかりすぎないよう、一人ひとりが“ワンフォアオール”を大切に、メンバー同士がそれぞれカバーし合い、事業での挑戦・経験・達成・振り返りを繰り返し成長のきっかけづくりに繋がればと考えております。

そこで、令和７年度スローガンを「共創共栄 ～未来を創る礎～」とさせて頂きました。

　これからも掛川YEGが持続するためには、しっかりとした土台が必要不可欠です。それには、私達はYEG活動を“他人事”ではなく“仲間のため”に、そしてお互いに弱点を補い合いながら共創して行くことが大切だと考えます。併せて、継続的な事業への参加を意識することで、個々の責任感の芽生えや参加する意義を見いだし、掛川YEGが一丸となり研鑽と交流を通して共栄へと導きます。

　私達は今年度の活動を行う上で、「知らない・わからない・やっとことがない」ことに直面することが多々あると思います。そんな時こそチャンスと捉え、失敗を恐れず挑戦し、経験と知識積み重ねましょう。私達の成長こそが掛川YEGの未来を創る礎へと繋がります。また、継続して活動に参加することで出席しやすい環境づくりを自分自身で整えましょう。単会に限らず、県連大会・県連総会、関東ブロック大会、全国大会にも積極に参加することで、単会内では感じられない新たな発見や仲間との繋がりが増え、YEGに参加する楽しさにも繋がると考えます。

　私自身、会長職はこれまでの人生で経験したことない大役であり、大きなプレッシャーを感じております。未熟者であるが故、皆様のご協力無くしては乗り越えられないと考えております。皆様と共に、掛川YEGをとことん楽しみながら活動をしてまいります。
皆様もご一緒にとことん楽しみながら、活動を共にしていきましょう。

一年間、何卒よろしくお願いいたします。